员工旅游期间发生意外，公司需要承担责任吗？

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• 问职工在旅游期间受伤，公司要承担什么责任？
  

  职工公费旅游受伤用人单位需要承担责任，在一定情况下由于第三人侵权的，则由旅行社与侵权的第三人承担相应的赔偿责任。 依据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

• 问员工上班期间发生交通事故, 公司需要承担责任吗
  

  关键的问题在于你认为的非正式员工在法律上是否认定为劳动关系，如果不认定为劳动关系，那么交通事故受到的伤害与用人单位没有关系；如果认定为劳动关系，如果在上下班途中或工作期间发生的交通事故，员工不承担主责全责，就可以认定为工伤，工伤不存在责任比例的划分，而且工伤赔偿和交通事故伤害赔偿是互不影响的两个法律关系。

• 问请假期间发生意外事故公司应承担责任吗
  

  员工因私请假期间发生意外，按现行规定，用人单位可以给予病假待遇，非工伤的，用人单位不用承担其它责任的。

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