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签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造...
未经审查直接签订劳动合同,不影响劳动合同生效,如果劳动合同存在无效情形的,能够申请法院或者劳动争议仲裁机构进行确认。 依据《劳动合同法》第二...
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未经审查直接签订劳动合同,不影响劳动合同生效,如果劳动合同存在无效情形的,能够申请法院或者劳动争议仲裁机构进行确认。 依据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
你有权索取发票!!注意交货关节,把握已经交货证据。
有两个问题需要解决,一、合同到期了,应当自然终止,在此情形下根本无需提出辞职,不知你又为何提出辞职?二、关于失业金的表述不清楚,是合同到期后你直接去领了失业金还是其他情况?总之,如果合同到期后没有经过你同意又进行续签,只要你签名了,就视为你同意,或者即便你没有签名,但你知道后并没有提出异议,对你也有法律效力。但如果你既不知道也未签名,则另当别论,你可以要求确认无效。
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