孕妇被辞退有2倍的工资税后要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，合理吗
  

  公司要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，不合理的，按规定公司是不能辞退孕妇的。

• 问孕妇被辞退有赔偿吗
  

  原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
  

  根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,566人已观看

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  819人已观看

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,205人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,797人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇只有2倍工资吗

  422人已浏览

• 
  辞退孕妇只有2倍工资吗

  2,381人已浏览

• 
  辞退孕妇是否有2倍工资

  822人已浏览

• 
  孕妇被辞退赔偿几个月工资

  331人已浏览