员工病假工资支付条例的内容主要是哪些呢？

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• 问员工病假工资支付条例是什么
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问员工工资支付主要包含哪些内容
  

  根据《工资支付暂行规定》第四条，工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间和特殊情况的工资支付。

• 问工资支付暂行条例的主要内容是什么?
  

  工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的。适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工资。

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