想辞退试用期间应提前多少天

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退应提前几天
  

  在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。应在三十日以内通知。

• 问试用期提前多少天辞退合适
  

  试用期劳动者辞职的提前3天书面通知用人单位即可。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问试用期辞职应该提前多少天？
  

  试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择，由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，因此劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,143人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,728人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,721人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,845人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞退需要提前多少天

  393人已浏览

• 
  试用期提前多少天辞职

  147人已浏览

• 
  试用期辞职提前多少天提出

  226人已浏览

• 
  试用期提前几天辞退

  180人已浏览