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工作中遭受事故伤害,导致腰间盘突出算工伤(即创伤性腰间盘突出);因为退行性改变的腰间盘突出,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列...
你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由...
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在一周左右你可以让他做磁共振检查,假如在突出位置有周围软组织肿胀,可以认定为外伤性椎间盘突出,定轻伤,若周围无异常,那只能定轻微伤,因为轻伤的依据不充分。 并且认定外伤性椎间盘突出的话,一般要检查突出位置是否有外伤痕迹,伤者描述受伤的经过如何,最主要还是依靠磁共振检查!。
不隶属工伤,腰间盘膨出不是因为工作所致。(题外话:买120克黄芪熬水,每天热敷一个小时。坚决10天试试。我的好啦)工伤保险条例第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的; (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
算的,但需要公司有两个证明人证明你是在工作期间摔伤的,公司到社保局会要求填写申报材料,需要2个证明人写证明。像这种工伤除了公司在工伤期间要照发你工资奖金以外并没有什么损失的,所有的赔偿医药费都是社保核定后付的。
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