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请问你和单位是否签订培训协议？是否约定服务期？培训费用是谁出的？一般应按照合同约定处理。如果是单位提供专项培训费用，又约定了服务期，劳动者违...
我国《劳动合同法》规定： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...
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1.没有约定从法定!如果对方违约造成你损失了，你可以要求赔偿损失！2.对方违约是一般违约还是根本违约？-如果是根本违约，对方的行为导致你无法继续履行合同或继续履行合同会损害你的利益，那么你可以提出解除合同！--如果是一般违约，同时没有造成你损失，你可以选择继续履行或向对方抗辩，如果对方在合理期限内仍然不履行合同义务、或接受你的抗辩变更履行的，你可以提出解除合同！
1、计算合同违约金的方式是：一般应当按照当事人约定的数额来计算，但当事人约定的数额不能超过实际损失的百分之三十，否则另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构适当调整；如果当事人无约定的，可以协商根据实际造成的损失来计算违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
对于违约合同，如是预期违约，对方通过明示或默示的方式表达出违约的意思，则我方可以不履行自己的合同义务。在确定违约事实后，违约方能够提早找对方进行协商，降低违约所造成的损失，从而减轻自己所需承担的责任。另一方在违约方提早通知情况时，应当予以配合，以降低实际损失，否则通知后所增加的损失，由未违约方负责。未违约方在对方违约后能够选择进行协商或调解或提起诉讼，可以就违约金或损害赔偿提出诉求，如有协议还可申请仲裁来维护自己的权益。如果合同中并未约定违约金内容，因对方违约而遭受损失的一方可以请求损害赔偿，赔偿的金额应与违约造成的损失适当，其范围包括合同履行后可以获得的利益、因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用等。
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