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劳动仲裁的相关法律原则上是更偏向于保护弱势一方即劳动者的权益的,因而对用人单位的不合法操作的处罚也就相对的更为严格。在劳动合同的签订,争议发...
1、劳动仲裁:是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序...
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劳动仲裁是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,若是用人单位合法执行公司内部事务,没有损害到劳动者利益的,就不会存在小单位害不害怕劳动仲裁的说法。
当然,企业害怕劳动仲裁侵犯劳动者的合法利益,不必害怕遵守法律法规。发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
单位之所以害怕劳动仲裁,是因为单位违反了劳动政策,对劳动仲裁的监督和处罚力度也很大。目前,一般的劳动仲裁案件通常需要两个月以上的时间和精力,从立案到结案。
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