为什么企业怕劳动仲裁

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• 问为什么企业都怕仲裁
  

  该单位害怕劳动仲裁的原因是该单位违反了劳动政策，对劳动仲裁的监督和处罚也非常强烈。现在一般的劳动仲裁案件，通常从立案到结案，最顺利的也需要两个多月，耗费了大量的时间和精力。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问事业单位为什么怕劳动仲裁
  

  劳动仲裁的相关法律原则上是更偏向于保护弱势一方即劳动者的权益的，因而对用人单位的不合法操作的处罚也就相对的更为严格。在劳动合同的签订，争议发生后的证据采集过程，以及诉讼程序中应承担的义务等方面，用人单位需要承担的责任都更大。

• 问为什么我怕劳动仲裁
  

  目前，我国许多企业害怕他们大多不规范。例如，应该买社会保险的人不应该买，应该补偿的人不应该补偿。他们大多在考虑如何避免法律责任。首先，实体法律对公司的规定更加严格，大部分权利给予劳动者，公司需要承担更大的责任。因此，法律对他们非常不利。其次，在诉讼程序中，特别是证据证明责任方面，公司需要承担更大的责任，如果不能列举，就等于他们承认，想承担这种不利的结果。最后，如果发生诉讼事件，公司需要公示这一点。这或多或少会影响公司的发展，如招聘和商业交易会带来一定的影响。企业因劳动纠纷败诉，其损失不仅支付一定的经济补偿、赔偿和仲裁行为相关费用，还支付诉讼产生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用，企业败诉必然在社会、顾客、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象受到一定程度的损失。

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