当事人可否行使追偿权

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• 问保险赔偿后可否向侵权第三人行使追偿权
  

  工伤保险作为社会保险的一种，是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内，用人单位必须为职工办理参加工伤保险，并为职工缴纳费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，中华人民共和境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户必须依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下称“职工”）缴纳工伤保险，因此，用人单位应当参加工伤保险，理应为其职工缴纳工伤保险费。用人单位职工受到工伤损害后理应由社保基金进行赔付，但由于用人单位未为其职工参加工伤保险，出现工伤事故，导致工伤事故赔偿责任转由用人单位承担，这是由于用人单位未缴纳工伤保险费这一违法原因造成的。职工在工作期间因第三人侵权构成工伤的，职工向用人单位主张工伤保险赔偿后，用人单位向侵权人（第三人）追偿的工伤赔偿费用属于因其违法行为所承担的损失，法律是不应当保护的，因此，用人单位工伤赔偿后不应享有向第三人的追偿权，后果理应由用人单位自行承担。

• 问保证人是否可以行使追偿权的问题
  

  保证人的追偿权虽属于债权请求权的范畴，但它是一种特殊的债权请求权。该权利的行使必须受其向债权人清偿债务的影响，不仅包括追偿权的范围，还应包括追偿权的内容都要有所限制。为此，有必要在涉及追偿权时对保证人和主债务人设定相应的权利和义务。 规定保证人在履行前、后的告知义务 在明确保证人承担连带责任的情况下，作为债权人来说，保证人与主债务人是处于同一层面上的债务人，主债务随时可因保证人或主债务人的履行而减少甚至消灭。规定保证人在履行前向主债务人告知（如强制执行的，则由执行机关通知），有利于及早固定对债权人的义务，避免主债务人和保证人重复履行（当主债务人和保证人不在同一地方时可能发生），以防止产生新的纠纷；保证人履行了义务后也必须及时将详细内容告知主债务人。这样，既可以让主债务人为向保证人履行债务做准备，又可让主债务人对追偿权履行内容进行审查，以确定追偿权的真实性和合法性。

• 问2022年担保人未垫付可否行使追偿权
  

  不可以。担保人在行使追偿权时，应当具备以下几个方面的条件： 1.担保人已经承担了担保责任; 2.担保人行使追偿权不能超过诉讼时效期间; 3.担保人承担担保责任须主观上没有过错。 根据法律规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

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