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一般是属于轻伤。在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定,但可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...
需要专业的法医鉴定,才能确定。不知道你的伤是怎么造成的如果是工伤,需要申请工伤认定后,再做工伤等级鉴定,如果是被人伤害,经公安机关委托办理伤...
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应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用等
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
建议咨询伤残鉴定机构,伤残等级以鉴定结果为准。
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