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应该不属于企业的工资费用,因为:应由员工自己承担的个人所得税,是企业按“个人所得税”规定计算出来,然后由企业代扣代缴上交地方税务局的。一般企...
看什么罚款了 如果是公司的罚款,而且是在工资发放前直接扣除的,可以在个人所得税税前扣除 其他情况不能在税前扣除 详情您可以拨打12366纳税...
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缴纳个税是按个人月收入计税,既然是扣除了部分工资,个人收入就少了,要按扣除迟到,扣除缺勤工资之后的工资金额计税。 工资-扣迟到-扣缺勤=应发工资 应发工资-个人负担的五险一金=应计税的金额 应发工资-个税=实发工资 供参考。。
个人所得税未申报逾期,时间不长,罚款200元。按税法规定,纳税人有按时、如实申报的义务。根据《税收征收管理法》第25条规定,纳税人必须依照法律、行政法规或税务机关依照法律、行政法规规定确定的申报期限、申报内容、如实申报纳税、申报纳税、财务会计、实际需要申报的其他纳税资料。《中华人民共和国税收征收管理法》第62条规定,纳税人未按规定期限处理纳税申报和提交纳税资料的,或者扣除义务人未按规定期限向税务机关提交扣除代理,代理纳税申报表和相关资料的,税务机关命令期限修正,可处2000元以下罚款的情况严重,可处2000元以上1万元以下罚款。根据上述规定,未按规定期限申报纳税,税务机关可对贵公司处2000元以下罚款的情况严重,可处2000元以上1万元以下罚款。根据应缴税款的金额和时间,征收滞纳金。没有预期的应交税,就没有滞纳金纳税人,扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,还要从滞纳之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。根据国家税务总局公告2012年第25号规定,主管税务机关开具的缴税凭证上的应纳税额和滞纳金为1元以下的,应纳税额和滞纳金为零。
需要结合具体情况分析。员工违反公司规章制度的处罚是否属于扣减工资性质,应由公司按其工资薪酬制度确定。如果属于扣减工资性质而被扣款,该扣款在计算应发工资总额时已扣除,则这部分扣款不再计算个人所得税。
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