劳动合同签5年

大家都在问查看更多

• 问签5年劳动合同怎么辞职
  

  1、劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作; 2、劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。

• 问干了5年没有签劳动合同
  

  呵呵，楼上的还要再仔细地看几遍劳动法。 吴律师说的对，你这个只能最多要求11个月的双资。 补缴五年的保险。 再就是五个月的补偿。 其他的，如加班费等可视情况追加。 证据方面，你说的也可作为证据。 再说证据其实可以有很多，毕竟干了五年，能找到太多的证据来证实劳动关系。 总之，要提供证据很多，现在就要着手准备了。 这样可能会更快捷、更全面。

• 问劳动合同5年
  

  无论劳动者与用人单位签订多久的劳动合同，只要用人单位没有对劳动者进行专项技能培训，未签订专项技能培训的协议，劳动者合同期限内正常辞职的，不需要赔偿用人单位。劳动者享受自主择业权。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,363人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,125人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,548人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,822人已观看

相关普法查看更多

• 
  5年没签劳动合同赔偿

  173人已浏览

• 
  劳动合同签5年的坏处

  829人已浏览

• 
  劳动合同签5年有效吗

  328人已浏览

• 
  劳动合同可以签5年吗?

  742人已浏览