2022年上海十级工伤认定标准的赔偿标准

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• 问上海工伤认定九级赔偿标准
  

  你提出的上海工伤认定九级赔偿标准这个问题我给你解答下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

• 问上海十级工伤的赔偿标准
  

  1、残疾赔偿金＝上一年被起诉法院所在地居民人均收入×残疾系数（10）％）×赔偿年限2、误工费＝误工收入（日／月／年）×3、被扶养人生活费＝事故负责人所在地人均年消费支出×抚养年限4、住院食品补贴＝国家机关一般工作人员出差食品补贴标准（元／天）×住院天数5，住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6，护理费＝交通事故发生地同级护理劳动报酬标准×护理天数

• 问上海工伤十级的赔偿标准？
  

  工伤十级，除停工留薪期待遇外，如交过社保，用人单位承担一次性伤残就业补助金（按上年度全市职工月平均工资为计发基数*3个月）；工伤保险基金支付：一次性伤残补助金（按负伤前12个月平均月缴费工资为计发基数*7个月），一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数*3个月）。以上是几个大项，还有一些其他的费用，具体可咨询律师。PS：如没交过社保，那就都找单位了。

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