上海工伤认定九级赔偿标准

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• 问上海九级伤残认定标准
  

  九级伤残的： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（九级8个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。 3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。

• 问上海九级工伤赔偿金标准？
  

  赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和： 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 6.一次性伤残补助金 9个月本人工资，由基金支付 7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资，由基金支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系） 8.一次性就业补助金等等 9个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）

• 问上海市九级工伤赔偿标准
  

  赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。大额赔偿费用为下列各项之和： 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 6.一次性伤残补助金 9个月本人工资，由基金支付 7.一次性医疗补助金 4个月全市上年度职工月平均工资，由基金支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系） 8.一次性就业补助金等等 9个月全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）

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