公司破产，辞退员工可否需要工资或赔偿金？

大家都在问查看更多

• 问员工公司破产辞退员工该如何赔偿
  

  1、公司破产时辞退员工，如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的，一般不用赔偿，但要按员工在本公司的工作年限，每满一年给予其一个月工资的补偿。 2、如果是违法辞退，按上述标准的双倍给予其赔偿。

• 问公司破产辞退员工赔偿标准
  

  公司破产辞退员工一般是给予经济补偿，而不是赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司辞退员工需要支付员工赔偿金吗?
  

  用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,061人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,230人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,413人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,152人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司破产辞退员工需要赔偿吗

  239人已浏览

• 
  公司破产辞退员工要赔偿吗

  130人已浏览

• 
  公司辞退员工是否需要赔偿

  153人已浏览

• 
  公司破产辞退员工不用赔偿是否可行

  99人已浏览