加班时薪不能低于工资的多少

大家都在问查看更多

• 问加班工资不低于时薪多少
  

  加班工资不低于时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资300%的报酬。

• 问加班的时薪不低于工资的多少
  

  根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

• 问加班的时薪不能低于多少
  

  加班时薪不低于平时时薪： 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,527人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,048人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 1'07
  讨要工资多少钱能起诉

  1,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班时薪不低于工资的多少

  109人已浏览

• 
  加班的时薪不低于工资多少

  104人已浏览

• 
  加班时薪不低于工资多少

  112人已浏览

• 
  加班时薪不能低于平时工资的多少

  117人已浏览