平时时薪相当于加班时薪的多少倍
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加班时薪是平时时薪的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班时薪是平时时薪的2倍;法...
加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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不低于时薪的加班工资
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加班工资不低于时薪的一点五倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
不能低于加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其时薪基数的150%;公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支...
加班时薪不低于平时几倍如何是好
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加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定...
不明白,就问一问
加班工资不低于时薪的多少倍,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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节假日三倍工资算4倍吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班时薪的工资多少不算低
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用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长...
未来职场加班不应低于平时工资多少倍
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工作日加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
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加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
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加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
平时工资是加班时薪的几倍
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工作日加班时薪是工作日的1.5倍,周末加班时薪是工作日的2倍,法定日加班时薪是工作日的3倍。...
因为加班的时薪不能低于
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劳动者在日常的加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十,休息日加班时薪不低于平时时薪的百分之二百,法定...
完不成工作就要加班合法么
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上市公司注册资本最低是多少
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工资加班不低于多少时间
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加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
加班时薪不能低于平时的几倍(为什么?
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1、安排员工加班的,加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。 2、法律依据:《工资支付暂行规...
平时时薪不低于加班时薪
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加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。...
工作日间加班不低于多少时
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标...
平时加班时薪应不应低于平时时薪
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在工作日加班的,加班时薪应不低于平时时薪的百分之一百五十;在休息日加班的,加班时薪应不低于平时时薪的...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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4500的工资五险一金扣多少
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工作日加班时薪不低于多少倍呢,最新的规定是什么
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劳动者在工作日的加班时薪不低于其日常工资的一点五倍;在休息日不调休的加班工资不低于其日常工资的两倍,但调休后则不需要支付加班工资;而在法定节假日的加班工资不低于日常的三倍。...
加班时薪不低于几倍都要这么做
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加班时薪不低于一点五倍,并且应当与月工资一同发放。根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班时薪不低于1.5倍。...
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在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?
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加班的时薪应不低于平时的1.5倍。休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬...
年薪制是怎么发工资
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不低于工作日加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同中约定的加班工资基数确定。...
工作日加班费不低于工资总额多少倍
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。...