对于加班工资不低于时薪这件事
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加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十,休息日和法定节假日加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百...
不能低于加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其时薪基数的150%;公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支...
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停工留薪期一般不多长时间
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班工资不低于时薪多少
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加班工资不低于时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于工资300%的报酬。...
加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
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加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
不明白,就问一问
加班时薪不低于工资的多少,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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上市公司注册资本最低是多少
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班时薪不低于工资的多少
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工作日的加班时薪一般不低于工资的150%;公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;公司在法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。...
加班时薪不低于工资多少
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工作日的加班时薪一般不低于工资的150%;公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;公司在法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。...
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加班的薪水不低于
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加班的薪水不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报...
平时加班时薪应不应低于平时时薪
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在工作日加班的,加班时薪应不低于平时时薪的百分之一百五十;在休息日加班的,加班时薪应不低于平时时薪的...
他可以加班的时薪应不低于
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加班的时薪应不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬...
4500的工资五险一金扣多少
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年薪制是怎么发工资
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加班的时薪不低于工资多少
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根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
加班的时薪不低于工资的多少
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
加班时薪不能低于工资的多少
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
加班加班的工资不得低于九时至十一时工资吗
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工作日加班到十一点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资...
加班时薪应不应该低于上班时间
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劳动者工作日的加班时薪不能低于平时工资的1.5倍;如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不...
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加班工资不低于时薪的多少倍
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工作日加班工资不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
加班时薪不得低于工资多少
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加班时薪不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。...
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谁的工资是不低于加班时间的?
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劳动者被要求在工作日加班的,加班时薪不低于工资的150%;单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的...
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加班时薪不低于平时工资的多少
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根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
加班时薪不低于平时工资多少
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加班时间工资在平时时间工资的150%以上的假日安排工人加班,不能安排补助假的应支付工资的200%以上的报酬法定假日安排工人加班的应支付工资的300%以上的报酬。...