平时工资不低于加班的时薪的
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劳动者的日常加班时薪不低于平时工资的150%；休息日不能补休的加班时薪不低于工资200%的报酬；法定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定；...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
不低于时薪的加班工资
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加班工资不低于时薪的一点五倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
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对于加班工资不低于时薪这件事
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加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十，休息日和法定节假日加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百...
张丽丽律师|
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不能低于加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其时薪基数的150%；公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
加班工资不低于时薪的，法律是如何规定的，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师|
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|
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加班的员工薪资不低于下面的规定。
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加班工资不低于平时工资的150％；休息日安排劳动者加班，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300％的报酬。...
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平时工资不低于加班时薪的计算公式
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加班小时工资在平时小时工资的150％以上的假日安排工人加班，不能安排补助假的应支付工资的200％以上的报酬法定假日安排工人加班的应支付工资的300％以上的报酬。...
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谁的工资是不低于加班时间的?
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劳动者被要求在工作日加班的，加班时薪不低于工资的150%；单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
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加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...
孟金龙律师|
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加班3小时如何算加班工资，法律的规定是什么
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员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，...
吴莉律师|
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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遇到加班工资不低于时薪的，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
平时时薪不低于加班时薪
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加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。...
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加班工资基本不低于时薪几倍？
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1、劳动者的加班工资一般不低于日常时薪的一点五倍。如果是在休息日加班且没有补休的，则不低于日常时薪的二倍；如果是在法定节假日加班，则不低于其日常时薪的三倍。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四...
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不低于工作日加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按集体合同中约定的加班工资基数确定。...
香港在线咨询顾问团
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加班加班的工资不得低于九时至十一时工资吗
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工作日加班到十一点，加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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加班到晚上11点加班工资最低限额法律是如何规定的
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加班到晚上11点加班工资最低限额法律规定：工作日加班工资不得低于平时工资的1.5倍；休息日未安排补休...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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民工讨薪的方法是什么
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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加班时薪的工资多少不算低
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用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长...
甘肃在线咨询顾问团
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工作日加班不低于当日的时薪
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加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。...
山西在线咨询顾问团
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综合工时法定加班如何计算薪资的？
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工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资或计件工资，即基本工资； （二）奖金（效益工资）； （三...
章法律师|
律所主任，9年经验
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关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师|
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员工加班的时薪应不应该不低于工资总和
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劳动者在日常加班的时薪应该不低于其工资基数的150%；单位休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的劳动报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的劳动报酬。...
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加班时薪应不低于平时时薪的多少倍,有没有相关的法律规定
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工作日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者加班的，可以安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于...
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