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按照最新劳动法规定,法定产假是98天(包括节假日)女职工生育给予产假90天,其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的,增加产假1...
不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。因此,产假一般为98天,加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可休息...
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对符合法律、法规要求生育子女的夫妇,可获得延长生育假期或其他福利待遇。98天的基本产假不会减少,但具体的产假奖励假和婚假将由各地制定。目前,符合法律法规要求生育子女的夫妻,女方享受60天的奖励假。再加上基本的98天生育假,符合相关规定的女性至少可以休158天生育假。
厦门产假158天是:“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据该《条例》的规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。《女职工劳动保护规定》规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。
2018年产假不是158天,目前没有相关规定。
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