工伤仲裁时效的表现

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• 问工伤仲裁案件的时效
  

  1、因工伤提起劳动仲裁的时效一般是一年。 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，这里一般以医疗终结日或伤残等级评定日为起算点较为妥当。劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何一方都可以向法院提起诉讼。

• 问工伤仲裁时效的问题
  

  工伤的仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问工伤仲裁的时效问题
  

  根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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