因工受伤的职工有哪些赔偿责任

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• 问工人因工受伤怎么定级？责任赔偿包括哪些？
  

  针对你的问题答复如下： 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 2、根据以上法律规定可知，甲方作为发包方应当与A、B雇主承担连带赔偿责任。

• 问工伤职工受到的赔偿有哪些
  

  死亡赔偿金额需要根据当地的经济水平来确定，职工工伤死亡的赔偿费用包括： 1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问因为工伤误工费的赔偿责任划分有哪些
  

  工伤赔偿没有责任划分。工伤没有责任分工，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤发生后，需要去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。工伤保险作为社会保险的重要组成部分，是指国家和社会在工伤后为劳动者或其遗属提供必要物质帮助的社会保险制度，实行无过错责任。只要发生工伤，工伤保险基本上和用人单位都要依法赔偿，不实行过错相抵。如果单位已经购买了工伤保险，可以要求单位在一个月内申报工伤。；如果没有，需要尽快收集劳动关系证据，一年内申报工伤。

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