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收集加班的书面证据,如果超时的,那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。
医院的这种强制消费,显然违反了医院救死扶伤的宗旨和医生起码的职业道德,跟被人们常常批评的医生在手术过程中间向患者加价的行为没有任何本质区别,都是一种趁火打劫行为。 事实上医院强制消费行为问题由来已久,媒体也曝光过很多次,但始终得不到整改、纠正,归根结底还是监管的庇护和默许。由于医院强制消费可以给医院增加收入,提高医生护士福利,能减轻当地财政在医院上的投入,使得卫生主管部门不愿意对于医院强制消费行为出重拳制止。换言之,医院强制消费是另一种养医模式。 但不管是什么原因,医院、医生工作有着特殊性,任何不自律行为都会危及到医院、医生的社会形象和医患互信,不利于医患关系的建设。主管部门对于医院强制消费行为必须予以制止和严惩,明确规定非医疗用品,患者享有自主选择权,可以自备。
1、以书面投诉为原则,以口头投诉为例。2、可以是单人投诉,也可以是多人共同投诉。3、可客本人可以投诉,也可以委托代理人投诉。4、书面投诉。投诉人提出旅游投诉请求时,一般应向旅游投诉处理机构提出书面投诉。投诉书一式两份,应载明下列事项:(1)投诉人的姓名,性别,国籍,通讯地址,邮政编码,联系电话及其投诉日期。(2)被投诉人的名字、所在地。(3)投诉要求、理由和相关事实依据。5、口头投诉。程序如下:(1)投诉事项比较简单的,投诉人也可以口头投诉,由理由投诉处理机构进行记录或者登记,并告知被投诉人。(2)不符合受理条件的投诉,旅游投诉处理机构可口头通知投诉人不受理及其理由,进行记录和登记。6、委托代理投诉。程序如下:投诉人也可委托代理人进行投诉,但是应向旅游投诉处理机构提交授权委托书,并载明委托权限。7、共同投诉。程序如下:(1)共同投诉是指投诉人4人以上,同一事由投诉同一被投诉人的旅行投诉。(2)共同投诉,投诉人可以推选1~3名代表进行投诉。(3)代表人参加旅游投诉处理机构处理投诉过程的行为,对全体投诉人发生效力。(4)共同投诉代表人变更,放弃投诉请求或者进行和解,应经全体投诉人同意。
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