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1、张某某手下的员工与公司无关,公司不用为其缴纳社保。 2、张某某是个人,不具备用工资质,所以也不用为其手下员工缴纳保险。 3、但是,公司和...
委托关系未必能形成劳动关系。首先,双方需要满足建立劳动关系的条件。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。...
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劳动争议仲裁委员会: 你方委托受理一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1.姓名性别年龄工作单位 职务住址联系电话 邮政编码 2.姓名性别年龄工作单位 职务住址联系电话 邮政编码 委托事项和权限如下: 委托人:(签名或盖章) 受委托人:(签名或盖章) 年月日
民法上实行意思自治原则,双方在合同中可以约定任何内容,只要不违法,不违反公序良俗就可以,双方应当遵守
1.工资发放按天或者按月计算都不影响劳动关系的认定,只要具备劳动关系的成立条件,劳动关系就成立。 2.《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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