事实劳动关系算是劳动关系吗？

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• 问事实劳动关系指哪些，事实劳动关系内容，事实劳动关系
  

  1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系，无书面合同形式； 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系； 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同，但劳动合同到期后，用人单位同意劳动者继续在本单位工作，但未与劳动合同及时续订形成的事实延续劳动关系； 4、以其他合同的形式代替劳动合同，即其他合同规定了劳动者的权力和义务，如合同、租赁合同、合并合同规定了劳动者的使用、安置和待遇，作为事实劳动关系的依据； 5、劳动合同构成要素或者有关规定缺乏或者违法的，实际上是无效合同，但双方按照本合同规定建立的劳动关系。

• 问多重劳动关系是指事实劳动关系吗？
  

  多重劳动关系未签订劳动合同或与其中一家公司未签订劳动合同的，形成事实劳动关系，签订劳动合同的，属于劳动合同关系。

• 问有事实劳动关系属于劳动关系吗？
  

  属于。我国《劳动合同法》第七条规定，使用者自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。第十条，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。

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