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多大年龄与单位建立劳动关系也要签订劳动合同,这是我国《劳动合同法》明确规定的,如果单位自用工之日起一个月后还没有与劳动者签订劳动合同,则用人...
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你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉处理。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
如果合法离职我是否还要承担违约责任?答:根据合同约定执行。30天后,我是否可以和其它用人单位签订劳动合同?答:根据目前形式,估计30天后董事长也不会让我辞职,如果我现在就离职(旷工)会产生哪些影响或我会受哪些处分?答:应该在通知30天后离职,不违法。这种离职后是否可以与其它用人单位签劳动合同,或者是否可以不以自已的名义开展其他的工作答:可以依自己的名誉工作。
不可以。
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