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可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责...
可以要求经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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判断这个官司是否可以打主要看以下几点:1、是否有相关合同、发票、收据等证据证明涉及的相关争议事实;2、公司欠你们款项是否超过2年的诉讼时效,是否存在时效中断、中止等情形;3、欠款的公司是否有可供清偿的财产。如果具备以上基本证据,且尚未超过诉讼时效、对方公司有可供执行的财产的。这个官司胜诉的把握较大。
可以要求经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
需要。因合同终止而需要依法结算工资和支付经济补偿的,可以向当地劳动监督部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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