未签劳动合同员工证明上应盖哪个章？

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• 问没有签劳动合同的员工，上应该盖什么章？
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：试用期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：无合同，离职。举例说明应用场景：法人签字

• 问未签劳动合同私自盖章
  

  当事人与通讯公司实际未签订劳动合同但是如果当时人可以找到通信公司每月发放工资清单或者工资账目此一证据可判定为构成事实劳动关系。在当事人上班途中遇上车祸按照现行劳动法规当事人是可以要求通信公司支付一定赔偿。而当事人故意为经过正规渠道私自盖章补办离职证明来证明事实劳动关系是违反现行公司规章制度的只要通信公司承认当事人是存在违约私自盖章如果有书面证据亦可证明劳动关系但是当事人因此要承担部分现行公司规章制度或者法律上承担的盗窃公司信息罪或者渎职罪。当事人应该走正常渠道通过现在公司内部人事部门或者公司员工来证明当事人自己是在公司上班为其服务期限。

• 问员工和公司的劳动合同章要盖哪个章？
  

  劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

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