劳动合同在用人单位期间需要签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者在试用期要与用人单位签订劳动合同吗
  

  劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期内，用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同，并且此时签订的应该是劳动合同，而不是试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。

• 问劳动者在试用期需要和用人单位签订合同吗？
  

  劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的，建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期内，用人单位也应该按照规定与劳动者签订合同，并且此时签订的应该是劳动合同，而不是试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。

• 问劳动者在试用期间需要签订劳动合同吗？
  

  劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条第规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,711人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,022人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  598人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  514人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位需要签订劳动合同吗？

  120人已浏览

• 
  劳动者在试用期时要和用人单位签订劳动合同吗

  136人已浏览

• 
  劳动者在试用期时要和用人单位签订劳动合同么

  108人已浏览

• 
  劳动者在试用期需要签订劳动合同吗

  156人已浏览