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辞职了但一个月了还没有工资怎么办

2022-09-12
劳动者,其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资, 1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。 2、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉

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