相关问答
根据您的问题,投保流程: 1、提出方案(建议同时多家咨询,或者委托保险代理、保险经纪公司咨询)。 2、对比价格选定方案。 3、填写投保单并在...
法律明确用人单位必须为职工购买工伤保险,该规定适用于中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。工伤保险是社会保险的一种,而人身意...
大家都在问查看更多
依照《关于加强基本养老保险基金征缴的通知》中规定:参保单位、单位负责人评先或其他部门要求对本单位提供参保缴费证明的,社会保险经办机构须审核原因和理由,认为可提供证明时,给予办理单位缴费的证明手续。要求出具缴纳养老保险的证明的,应提供以下材料:1、有关单位要求提供参保缴费证明的资料和理由及书面申请;2、单位参加企业基本养老保险缴费情况证明表(一式两份)。具体办事流程如下:1、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。2、社会保险经办机构审核后,对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明;有欠费的单位,参保单位补缴欠费以后,社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。办理时间:缴费正常的,当天办理。有欠费的,补缴欠费以后的当天办理。
依照《关于加强基本养老保险基金征缴的通知》中规定:参保单位、单位负责人评先或其他部门要求对本单位提供参保缴费证明的,社会保险经办机构须审核原因和理由,认为可提供证明时,给予办理单位缴费的证明手续。要求出具缴纳养老保险的证明的,应提供以下材料:1、有关单位要求提供参保缴费证明的资料和理由及书面申请;2、单位参加企业基本养老保险缴费情况证明表(一式两份)。具体办事流程如下:1、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。2、社会保险经办机构审核后,对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明;有欠费的单位,参保单位补缴欠费以后,社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。办理时间:缴费正常的,当天办理。有欠费的,补缴欠费以后的当天办理。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系,派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。因此,劳务派遣单位是劳动关系中的用人单位,履行劳动法规定的用人单位义务,派遣员工的保险等福利都应当由劳务派遣单位承担。劳务派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。保险等福利待遇应当由用人单位提供。第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。编辑推荐阅读:劳务派遣合同的期限是多少劳务派遣有什么法律风险
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
116人已浏览
273人已浏览
421人已浏览
209人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询