工伤期间工资可以翻倍吗

大家都在问查看更多

• 问工伤期间可以有工资吗
  

  但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。

• 问工伤期间工资可以发吗
  

  工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由以上是 工伤期间工资能发吗的回答

• 问工伤期间休息期间可以拿工资吗？
  

  员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后，还需要休息，那么是属于员工请假修养，再次期间，单位是可以不用支付员工工资的。停工留薪期根据不同的伤情，根据不同地区的规定，由劳动能力鉴定委员会给出鉴定结果来判定时间的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,438人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,351人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,723人已观看

• 1'12
  工伤期间误工费有吗

  1,425人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日兼职工资可以翻倍吗？

  335人已浏览

• 
  工伤期拖欠的工资可以加倍吗

  142人已浏览

• 
  工伤期间可以算工资吗？

  93人已浏览

• 
  工伤期间只发工资可以吗

  222人已浏览