用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为怎么办呢

大家都在问查看更多

• 问用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为应承担什么法律责任
  

  第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

• 问用人单位违反劳动合同法规定，扣押劳动者证件、档案等物品的，怎么
  

  《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问用人单位扣押劳动者档案等物品属于违法行为，应如何处理
  

  用人单位违法，可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,035人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,604人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,864人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,306人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法扣押劳动者证件档案物品的处罚

  89人已浏览

• 
  用人单位可以扣押劳动者的档案吗

  132人已浏览

• 
  用人单位扣押劳动者身份证等证件合法吗

  195人已浏览

• 
  用人单位可以扣押劳动者的身份证、档案吗

  171人已浏览