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原则上有报到证,但现在学校为了提高就业率,肯定会让你签的,不然不给你毕业证、报到证之类的,没必要为这事纠结,弄个假的就行了...
签了无补偿的竞业协议,这个协议本身有效。但是,劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿,或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿,用人单位拒绝支...
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是的,因为借款没有实际发生,所以就不用还
你与单位签订的就业协议是民事合同,依约双方均有义务遵守.由于你尚未毕业,即往单位试用,只能参考劳动合同法的规定索要相应的报酬.也可以离职,而不需要承担责任.现因单位原因,导致你不可能与其签订正式的聘用合同,你可与单位协商,要求支付违约金.如果协商不成,可以依据就业协议,向法院起诉,要求承担违约责任/
不符合劳动合同法规定应当订立服务期协议并支付违约金条件,因此该三方协议有关违约金条款对你应当没有约束力,你可以离职。并且要求支付未订立合同的双倍工资。
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