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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;...
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公司倒闭对孕妇员工应按下列标准给予相应的补偿:按该员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月不满十二个月的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭员工为孕妇的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
是的,如果员工在怀孕期间因企业管理不善而倒闭,企业与员工协商终止劳动合同,则应在三期(怀孕、分娩和哺乳)期间赔偿员工。1、根据有关规定,分娩期间的工资必须全额支付;2、怀孕和哺乳期间的具体赔偿金额由公司与当事人协商确定;3、经济补偿金按公司工作年限支付,每年一个月六个月以上一年以下的,按一年计算; 六个月以下的,支付半个月工资的经济补偿。
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