员工不愿意签劳动合同可以解聘么

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• 问公司解除劳动合同, 员工不愿意续签
  

  您是否还想在公司继续工作呢？如果您想继续在公司工作，您可以向劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求对方继续履行劳动合同，如果您不想在该公司继续工作的话，您可以要单位解除合同，并要求经济补偿金或经济赔偿金，方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问员工不愿意签劳动合同怎么办？
  

  公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

• 问员工不愿意签劳动合同怎么办
  

  在现实中，往往存在职工不愿意签署劳动合同的情况，基于各种原因，职工希望继续在公司企业工作， 公司企业也愿意让职工工作，但是，经书面通知职工签订劳动合同后，职工继续工作如何处理，条例没 有给予明确规定。但是，对于企业来说，有过签订劳动合同的通知总是比没有的强，最基本的，能够表 明企业没有恶意不与职工签订劳动合同。

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