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根据你说的情况应该属于民事纠纷，不构成诈骗犯罪，你可以先报警，如果公安认为属于一般民事纠纷，再到法院提起民事诉讼。...
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关...
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按合同约定处理，协商不成，建议及时向法院起诉。
根据法律规定，公司倒闭解散的，应当对员工支付经济补偿金，补偿标准是根据工龄，给与一年相当于员工一个月的工资。由此你应当得到2个月的经济补偿。
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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