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违反竞业禁止赔偿

2021-12-01
根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此,劳动合同法没有明确违反竞业禁止的赔偿标准,而是将该标准提交给企业和劳动者自由约定。

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