北京工伤保险基数具体上有哪些规定的-法师兄

一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

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肇庆工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个...

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从2015年10月起广州市工伤保险缴费费率下降20%,直至新的费率标准出炉。在此之前,现有三档缴费费率0.5%、1.0%、1.5%分别下调为...

北京社会保险基数规定根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。

1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度(每年1月1日至次年12月31日)工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月，下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。 2、依据国家统计局的口径，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。 3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，按照上限确定职工个人缴费基数，职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。南京市(除高淳区、溧水区，下同)2013年度(2013年7月至2014年6月)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费基数下限为2200元，上限为13678元。溧水区、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费基数下限为1852元，上限为12820元。据了解，参保企业和职工医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数的确定，均按照该标准执行。南京市及溧水区、高淳区灵活就业人员2013年度参加医疗保险的月缴费额按照2012年度标准维持不变。上述内容就是南京社保缴纳基数上限的相关知识。

河北工伤保险缴费基数：根据不同行业的工伤风险程度，将行业分为三类：一类是风险小行业，二类是中等风险行业，三类是风险大行业。三种行业分别实施三种不同企业工伤保险缴费比例。社会保险经营机构根据使用者的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各使用者的行业风险类别，工作保险缴费基数比例的平均缴费率原则上控制在职人员工资总额的1、0％左右，3种行业的基准缴费率分别为使用者员工工资总额的0．5％、1、0％、2、0％左右。