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下面具体介绍一下 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业...
无论是以实际收入为基数，还是以社保公布缴费基数为标准，都是按基数的12%。这就是缴费比例。基数各地各有不同，不能一概而论，你当地今年公布的社...
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核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
确定社保缴费基数的办法： 1、按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 2、职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
从一级到四级工作人员领取残疾津贴期间，使用者和员工个人以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗，基本养老保险金后，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补差额。五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同，聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同，聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金，用人单位支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。以统一地区上年度员工月平均工资为基础，一次工作医疗补助金标准：五级残疾22个月，六级残疾18个月，七级残疾12个月，八级残疾10个月，九级残疾8个月，十级残疾6个月，一次残疾就业补助金标准：五级残疾34个月，六级残疾28个月，七级残疾20个月，八级残疾16个月，九级残疾12个月，十级残疾8个月。根据预付款规定享受一次残疾就业补助金的员工，从法定退休年龄开始5年以上（包括5年）的，从法定退休年龄开始不足5年的，每减少1年的补助金减少20％的法定退休年龄不足1年的，享受10％的补助金。
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