相关法规
相关问答
陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。...
陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。...
大家都在问查看更多
陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放。
陪产假一般在15天内结束,国家没有明确的法律规定,基本上在各地的计划生育条例中都有。比如湖南省符合法定生育条件的夫妻,除国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假20天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。
男性是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,7天也有10天,15天。现行《劳动法》中,只有女职工可以休产假,没有明确规定男职工可以休产假。目前男性带薪休陪产假在法律上还是空白,主要是参照各地《人口计划生育条例》的规定,但不排除有些单位根据《劳动法》不给男性陪产假,一般情况下,正常情况下是3天,如果妻子属于晚育(生育时满24岁),再奖励7天,共10天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
209人已浏览
242人已浏览
240人已浏览
282人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询