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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; ...
女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难的情况下,增加产假15天的多胞胎生育的情况下,每次生育1个婴儿,增加产假15天。女职工...
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
根据劳动法,公务员的产假是这样的:正常分娩者给予产假90天。产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在90天产假以内。提前或超期分娩按90天计算。难产或双生以上的,产假增加15天。 在尊重法律的前提下,不同地区对产假也有补充规定。例如,北京市规定晚育除了享受国家规定的产假外,还可以增加30天的奖励假。一般来说,奖励30天晚育假的地方很多,但也有一些地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多的天数。具体情况可以进一步咨询当地劳动部门。
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