公务员产假怎么规定是多久-法师兄

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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公务员产假规定：公务员生育享受98天产假，其中产前可休15天孕期在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括怀孕12周以内的初次检查），...

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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假应增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可增加...

公务员产假规定我国《女职工劳动保护特别规定》中指出，该《规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。所以我国公务员休产假的规定也是根据这个《规定》进行休假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工可享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多增加15天的产假；多胞胎，每1个婴儿，增加15天的产假。女职工怀孕不满4个月的，享受15天的产假；怀孕4个月的，享受42天的产假。

在我国目前的《劳动法》中，目前只有女职工产假的具体规定，没有明确规定男职工产假。由于没有全国性的统一规定，男性公务员陪伴产假的天数的计算方法一般出现在一些地方法规中，因此有地区差异，具体要看各地方劳动和社会保障部门计划生育的相应规定。许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为15天。