没有签劳动合同的个体单位，离职后老板苛扣工资如何办？

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• 问老板扣押工资。没有签劳动合同
  

  最好主动搜集证据，如谈话录音，聊天记录，证人证言等，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意就向法院起诉。

• 问没签劳动合同老板扣不扣工资
  

  根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，不得克扣工资。可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

• 问没有签劳动合同老板扣工资怎么办
  

  老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。

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