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首先大股东至少25%,这样才能上市第二,确定大股东1的股份大于大2和大股东3之和,稳定公司架构第三,杜绝平衡、股权分散、股权绝对集中、夫妻股...
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首先大股东至少25%,这样才能上市第二,确定大股东1的股份大于大2和大股东3之和,稳定公司架构第三,杜绝平衡、股权分散、股权绝对集中、夫妻股权
分配向来是企业的头等机密,一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。因此,合理的股权结构是企业稳定的基石。家族企业的股份安排秘诀家族企业主要采用两大类股权安排,即分散化股权安排和集中化股权安排。1.分散化股权安排:让尽可能多的家族成员持有公司股份,不论其是否在公司工作,所有家族成员都享有平等权利。股权分散的家族企业有两种管理方法:外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为,能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。2.股权集中方法:只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权,着眼于保证家族权力的世代持续。这种安排的好处在于,首先,由于所有权和管理者的利益连在一起,决策程序可以加快。第二,由于家族成员只有经过争取才能成为和管理者,企业可以保持创业者当年的企业家精神。股份安排的秘诀合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构,比如一个企业拥有三个合伙人,其中两个处于强势地位,另一个处于弱势,但也是很关键的平衡地位,任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。同时,为了吸引优秀人才,不论是家族企业还是合伙企业,都会拿出部分股份给予部分高级人才,按照通常的规则是,70%~80%由创业者拥有,其余20%~30%由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。随着企业的发展,可能会引进更多的资金,更多的人才,更多的合伙人,因此,整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言,股权分配是一项长期的任务。
很多老板问我,我们成立一个项目,应该怎么对股权进行分配?这个问题我们就得先从股权的类别来看。从我们个人理解,一般把分成两个类别,一个是资金股权部分和经营管理股权部分。那么我这里要提出的是这两个部分,并不是法律意义上的股权的分类,而是我们从投资的角度来看待这个问题的。资金股权的确定得区分投资者的类型,投资者为什么要投您的团队呢?一般是看中的是人,而不是具体的项目。因此我们应该从人的角度来对待投资资金所占的股份比例的问题。至于经营股权部分,总的比例定好之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来进行评估了。也就是说在创业过程中,让股东的股权随着个人的的变化,有一定幅度的调整。而这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也应当按照职权岗位来分,而不是按照人的投资比例来分。因此,对待股权分配最基本的就是没有必要,不好意思细谈。股权不探讨,在创业过程中必然发生各种问题,让股权不按照人来分,而是按照客观的资金职责岗位创意等角度来分,能尽量避免随意的拍脑袋分配带来的种种问题。
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