公司股权该怎么分配合理呢？

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• 问公司怎么分配股权呢
  

  1、一个核心 股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。 2、股权分配两个关键点 一是保证创业者拥有对公司的控制权; 创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。 二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。 俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。 因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。 新公司融资怎么分配股权才能让每位股东的利益最大化是一个值得沉思的问题。每个创业公司的实际情况不同，股权的分配并没有一个固定的方案。但股权分配应遵循公平公正的原则，好的股权分配方式不仅可以使股东们的利益最大化，还能使股东们同心协力，一起把精力放在创业团队，促进公司更好的发展。

• 问小公司股权分配怎么合理
  

  需验资出资、制作章程（可起到协议作用）、登记注册等。应注意持股3/2以上才可称之为控股，否则变更注册资本、变更公司章程、合并分立解散等特别决议事项容易陷入僵局；小公司一般不设董事会，只设一名执行董事，即法定代表人，具体谁担任可协商确定；双方可签协议，但需注意协议不得与章程冲突。

• 问公司怎样分配股权合理？
  

  首先大股东至少25%，这样才能上市第二，确定大股东1的股份大于大2和大股东3之和，稳定公司架构第三，杜绝平衡、股权分散、股权绝对集中、夫妻股权

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