上班超出多少小时算加班

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• 问上班超过多少时间算加班？
  

  你的劳动合同是不是定时工作制的。 如果是综合计算工时或小时工，不能直接要求。 如果是，加班时间每超过20.83*8=166.64小时，每8个小时是一个加班天数。 你的2012如果包括供热费应该扣除。之后除以21.75，乘以加班天数，再乘以1.5. 周六周日的加班原则上，公司可以不给你加班，但要补休。如果不补休，不乘以1.5而是乘以2. 如果不清楚，你就打12333劳动保障热线。是市劳动局的电话。

• 问加班多少小时算加班
  

  根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作时间不得超出8个小时，如超出的加班小时必需额外支付加班费，同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要按2倍计算，法定节假日如需加班则要按3倍来计算。

• 问超过多少个小时算加班?
  

  一，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外，都应支付加班工资。二，对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。三，超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准的150%支付加班费。四，公司不为劳动者缴纳社保费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以要求用人单位补缴，拒绝补缴的，劳动者可以直接申请劳动仲裁，要求补缴。

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