上班超过多少时间算加班？

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• 问超过多长时间算加班？
  

  对于超过多久算加班，周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时，超过40小时就算加班。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问上班加班时间不能超过多长时间
  

  根据劳动法的规定，用人单位因为生产经营的需要，要安排劳动者加班的，应当和工会协商，并征得劳动者的同意。未经劳动者同意不得安排劳动者加班。 根据劳动法的规定，用人单位安排加班，每周不得超过12个小时，每月不得超过36个小时。

• 问上班时间超过多少时间算违法
  

  你现在这种情况，单位用工形式是非法的，日工作时间低于5小时，周工作时间低于30小时才可采取非全日制用工方式。你这情况下，单位应按照本单位相关工种，对你实行同工同酬，单位除应依法支付你相关经济补偿金外，还可以要求单位补发未向你依法应支付的工资，并可要求单位补缴相应的社会保险。你现在可先向劳动局劳动监查单位进行反映，如有不清可具体来电咨询。

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