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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
如果劳动者在工作日被安排加班到11点的，加班时薪应不低于其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定；劳动合同没有约定...
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三班制指的是轮班，一天工作八小时，一般早班是8点至16点，中班16点至24点，晚班24点至8点，具体还是得看你厂的规定啦。
延长工作时间，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
应按照劳动者工作岗位区别对待。根据关于企业实行不定时工作制和综合计算工作制的申批办法的相关规定，不定时工作制适用企业高级管理人员、外勤人员、推销人员以及司乘人员等。这些岗位工作人员，出差交通路上的时间，可以不作为加班或者加点时间。对标准工时制工作岗位的员工，由于出差时间是完成工作必须占用的时间，同时也牺牲了员工的休息时间，用人单位应在企业规章制度中，制订相应条款按照加班、或者加点时间对待。
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